Slučování škol je velký tématem nejen na straně zřizovatelů, ale také na straně škol. Slučování škol není jen administrativní rozhodnutí, je to komplexní proces, který ovlivňuje fungování organizace, vztahy i jistotu lidí uvnitř i vně školy.
Prvním krokem je správně se zorientovat, zda ve vašem případě půjde o sloučení nebo splynutí a na základě toho pak správně nastavit právní, ekonomické i organizační kroky a zároveň zvládnout každodenní provoz.
Každá varianta má jiné dopady na řízení školy, pravomoci i vaši vlastní pozici. Zatímco u sloučení škol jedna škola zůstává zachována, ostatní zanikají, hlavní škola přebírá majetek, zaměstnance i žáky, u splynutí škol všechny původní školy zanikají, vzniká zcela nová škola a všechno se buduje znovu (název, IČO, dokumenty…), ředitel se obvykle vybírá znovu.
Od toho se pak odvíjí další konkrétní kroky - zvolení konkrétního termínu, vytvoření nové zřizovací listiny, vyhodnocení finančních dopadů apod. Je třeba zajistit i praktické fungování škol - zvolit jednotný informační systém, spojit matriky, vytvořit nové webové stránky, hlavičkové papíry…
Slučování je ale také o lidech. V současné době panuje nejistota nejen mezi řediteli škol, kteří nevědí, zda jejich místo zůstane zachováno. Pochybnosti trápí také pedagogy, ani oni nevědí, zda nedojde k propouštění, kdo bude jejich novým nadřízeným, jaké budou mít kolegy a jaké bude jejich místo v novém kolektivu.
S obavami slučování škol očekávají také zákonní zástupci, kteří si kladou otázky týkající se nových učitelů, fungování nového kolektivu, kvality výuky či ztráty komunity, již společně vytvořili.
Získejte jasno v tom, co vás jako ředitele čeká a jak celý proces zvládnout prakticky a s jistotou.
