JAK NA PROBLÉMOVÉHO ZAMĚSTNANCE VE ŠKOLSTVÍ

O WEBINÁŘI:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, ukládá v ustanovení § 38 odst. 1 písm. b) zaměstnanci povinnost podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které mu vyplývají z pracovního poměru. 

Ne vždy však zaměstnanci plní pokyny a své povinnosti zcela ke spokojenosti zaměstnavatele. Nejčastějšími problémy bývají pozdní příchody, alkohol na pracovišti, nerespektování pokynů nadřízeného či špatně odvedená práce. Zaměříme se na specifické situace, které přináší školní praxe – učitelé chodí pozdě do hodin, nedrží dohledy, zkracují výuku, neplní třídnické povinnosti, vedou nekvalitní výuku apod. Ředitelé pak hledají způsob, jak tyto zaměstnance postihnout, v krajním případě s nimi ukončit pracovní poměr.

Ukážeme si a názorně projdeme praktické možnosti konkrétních postihů zaměstnanců při porušování povinností, upozorníme na obvyklé chyby, ke kterým v praxi dochází a budeme se věnovat vašim dotazům.