fbpx

Akreditace Č.j.: MSMT-...

Pracovní právo v praxi ředitelů škol a školských zařízení

Ředitel školy je mimo jiné manažerem a personalistou, a je proto nezbytné, aby se dobře orientoval v pracovně právní problematice. Cílem webináře je seznámit ředitele a vedoucí pracovníky škol a školských zařízení se specifiky právní úpravy pracovního práva se zaměřením na oblast školství a pochopit její principy tak, aby je byli schopni správně aplikovat ve své praxi.

Na modelových situacích, příkladech z praxe a s využitím vybrané judikatury a aktuálně platné legislativy si osvojíte správné postupy při řešení specifických pracovněprávních situací, které opakovaně vyvolávají výkladové nejasnosti nebo rozporné interpretace.

Přihláška na webinář

Pracovní právo v praxi ředitelů škol a školských zařízení

Akreditace MŠMT Č.j.: MSMT-...

Vzdělávací program je zaměřený na správný postup při vzniku pracovního poměru zaměstnanců škol a školských zařízení a další úkony s ním související, zejména odměňování pedagogických a nepedagogických pracovníků, příplatky k platu, správné nastavení osobního ohodnocení. Dále si účastníci osvojí základní práva a povinnosti v pracovněprávním vztahu, možné typy pracovních poměrůrozvržení pracovní doby pedagogických/nepedagogických pracovníkůpráce přesčas a nadúvazková práce, práce pedagogického pracovníka mimo pracovní poměr, správné způsoby skončení pracovního poměru ze strany školy a zaměstnance a zákonné důvody jeho ukončení.

Obsah vzdělávacího programu vychází z platných právních předpisů, a to s ohledem na zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 561/2004, o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, včetně prováděcích právních předpisů a platné judikatury soudů.

OBSAH

Postup před vznikem pracovního poměru ve školách a školských zařízeních

  • Kritéria pro výběr nového zaměstnance – pedagogického/nepedagogického pracovníka
  • Předpoklady a požadavky pro výkon činnosti pedagogických pracovníků
  • Výběrové řízení ve školách a školských zařízeních
  • Omezení možností požadovat údaje o uchazeči
  • Získávání referencí uchazečů
  • Uchování životopisů neúspěšných uchazečů
  • Profily zaměstnanců na webových stránkách školy 
  • Zpracování osobních údajů školami
  • Vztah zaměstnavatele a zřizovatele v podmínkách školské praxe

Typy pracovních poměrů zaměstnanců škol a školských zařízení

  • Pracovní poměr na plný úvazek
  • Pracovní poměr na zkrácený úvazek
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou
  • Pracovní poměr na dobu určitou
  • Práce pedagogického pracovníka mimo pracovní poměr

Vznik pracovního poměru ve školské praxi

  • Pracovní smlouva a podstatné náležitosti pracovní smlouvy
  • Neplatná ujednání v pracovní smlouvě
  • Dohody o pracích konaných mim pracovní poměr
  • Zkušební doba v podmínkách školské praxe (ujednání, délka, prodlužování aj.)

Nástup pedagogického/nepedagogického pracovníka do zaměstnání

  • Okamžik vzniku pracovního poměru
  • Úkony spojené s nástupem nového zaměstnance
  • Povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele na začátku pracovního poměru

Pracovní doba ve školách a školských zařízeních

  • Pracovní doba pedagogických/nepedagogických pracovníků
  • Rozvržení a evidence pracovní doby
  • Přestávky v práci pedagogických pracovníků
  • Práce přesčas a nadúvazková práce pedagogických pracovníků
  • Práce pedagogického pracovníka mimo pracovní poměr

Odměňování pedagogických/ne pedagogických pracovníků

  • Odměňování ve státní a soukromé sféře
  • Platové tabulky
  • Nárokové složky
  • Nenárokové složky (osobní ohodnocení, odměny apod.)
  • Příplatky

Práva a povinnosti vznikající v průběhu pracovního poměru

  • Vnitřní předpisy
  • Uplatnění pracovního řádu v podmínkách aplikace školských zákonů
  • Změny pracovního poměru
  • Překážky na straně zaměstnance a zaměstnavatele
  • Pracovní právo a mateřství
  • Čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolené
  • Studijní volno či dovolená

Pracovně právní odpovědnost pedagogických pracovníků

  • Právní odpovědnost na straně ředitelů a vedoucích pedagogických pracovníků
  • Právní odpovědnost na straně učitelů a ostatních zaměstnanců škol
  • Následky vyplývající z porušení práv a povinností
  • Rozbor konkrétních kazuistik z praxe
Správné skončení pracovního poměru
  • Správné způsoby skončení pracovního poměru
  • Zákonné důvody skončení pracovního poměru
  • Nástroje ředitele k podání výpovědi (vytýkací dopis, správné doručování, informační povinnost atd.)
  • Správný postup při okamžitém zrušení pracovního poměru
  • Návykové látky na školním pracovišti
  • Opakování porušování pracovních povinností ze strany zaměstnance
  • Povinnosti po skončení pracovního poměru
  • Příklady dobré praxe
  • Vybraná judikatura soudů

LEKTORKA

JUDr. et Mgr. Eva Janečková

Právnička se specializací na právní problematiku škol a školských zařízení, pracovní právo a ochranu osobních údajů. 

  • Autorka a spoluautorka řady odborných publikací a článků zaměřených na ochranu osobních údajů, školské a pracovní právo, působila jako odborná redaktorka právnického nakladatelství
  • Pověřenec pro ochranu osobních údajů pro školy a úřady
  • Konzultantka Sdružení místních samospráv ČR pro oblast školství 
  • Garant pracovního práva Bezplatné právní poradny
  • Působila jako právnička na Úřadu pro ochranu osobních údajů, na Oblastním Inspektorátu práce pro hl. m. Prahu a na MPSV
  • Vystudovala Právnickou fakultu Západočeské university a Filozofickou fakultu UK v Praze
Termín 
Délka kurzu5 hod.
LektorkaJUDr. et Mgr. Eva Janečková
Akreditace MŠMTČ.j.: MSMT- 
PlatformaZOOM
Cena2 800 Kč
PHP Code Snippets Powered By : XYZScripts.com