Přihlášení
Podle
zákoníku práce je zaměstnanec povinen konat
práci osobně podle pokynů zaměstnavatele v
rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat
povinnosti, které mu vyplývají z pracovního
poměru.
Ne vždy však zaměstnanec plní pokyny a své
povinnosti zcela ke spokojenosti zaměstnavatele.
Nejčastějšími problémy bývají pozdní příchody,
alkohol na pracovišti, nerespektování pokynů
nadřízeného či špatně odvedená práce. Zaměříme
se na specifické situace, které přináší školní
praxe - učitelé chodí pozdě do hodin, nedrží
dohledy, zkracují výuku, neplní třídnické
povinnosti, vedou nekvalitní výuku apod. Ředitelé
pak hledají způsob, jak tyto zaměstnance
postihnout, v krajním případě s nimi ukončit
pracovní poměr.
Ukážeme si
a názorně projdeme praktické možnosti konkrétních
postihů zaměstnanců při porušování
povinností, upozorníme na obvyklé chyby,
ke kterým v praxi dochází a budeme se věnovat
vašim dotazům.
